姜一禾软磨硬缠，孟真说什么也不答应，她说，我又不是小白脸，要傍你这个富婆。
“不是，不是，是我要傍你。”姜一禾说。
孟真摇了摇头：“不许傍。”
姜一禾说：“我不管，你要是不答应，我明天就去你公司闹，我也去打你们老板两个耳光，看看他开不开除你。”
“好，好，好！你去啊，你要是真的敢去，姜一禾，我就死心塌地跟伱干了，怎么样，去不去？”孟真问姜一禾。
姜一禾马上气馁，她也就是说说，实际哪里敢去，别说去打人家两个耳光，就是骂人家两句，她也不敢。
姜一禾又开始软磨，她说：“孟真姐，你就帮帮我，好不好啦？反正你现在多少工资，我翻倍给你。”
“这个可以。”孟真板起了脸，她看着姜一禾说：“你有一千万，一千万可以养我到退休了，对了，反正你也不用赚钱，就拿这钱养我，算你创业了，真的要去创业，我怕你亏一千万都不止。”
姜一禾听到这话不服气了，她“哼”了一声：“小看人，谁说我创业就肯定会亏钱，我还就是要赚钱，要赚很多的钱。”
孟真问：“真的？”
“当然是真的。”姜一禾认真地说，“听起来我妈好像随便一给，就是一千万，其实我压力还是很大的。别人说起来，好像我家里有矿，无忧无虑，他们不知道，这矿是要等着我去接手，我去挖的，像姐姐你们出来，可以去找各种工作，做各种尝试，有各种的可能性。
“但我是没有的，我不管在外面多久，在干什么，最后还是要回家的，可以说，我以后的路，早就已经注定了。回家之后，我怎么做？能说胡搞乱搞一气，把爸妈一辈子的辛苦，三下五除二就搞砸了？
“肯定不能吧，要是那样，我们厂二代群里，有一个说法，说是这样的话，就让厂一代的棺材板都压不住，死不瞑目了。其实，我也想学本领，也想自己能好好接班，压力很大的。我不想回去，我自己知道，是觉得自己没准备好，还承受不了这样的压力。
“不光是我，我们群里，大家其实都是这样，有已经回去接了班的哥哥姐姐说，从回去的第一天开始，就彻底告别一觉睡到自然醒了。有半夜两点多钟，还蓬头垢面在车间里加班的，有起的比鸡还早，去仓库盯着发货的。
“还有人说，在外面的时候，觉得自己家里有矿，是天王老子，可以为所欲为，回去之后才发现，自己简直就是孙子。
“为什么？对工厂来说，牵涉的面太广了，不仅客户要服务好，供应商要哄好，社会上方方面面的关系，更要维护好。老爸领进门，一个个带你介绍认识了，你总不能，以后天天让老爸陪着你去见客户，见银行行长和各部门领导吧？
“上一代和他们可能是长久建立的关系，还能有点平起平坐的样子，我们去了，本身就是小辈，是新手，不是孙子，也要装孙子。
“在外面是这样，回到厂里也一样。厂里那些当初跟着老爸老妈，一起打天下的老臣、老师傅们，虽然看到你的时候，都是笑呵呵的，很客气。其实他们心里是看不起你的，觉得你不过是靠父母的庇荫，你有什么能耐？见到他们，你不一样要恭恭敬敬，像个孙子一样？
“我们群里有一个姐姐，本身大学学的是企业管理，研究生学的是经济学，毕业后还去五百强企业待了一年多。她觉得回去接班，管管她爸爸留给她的，那个两百多人的小厂，还不是件很容易的事情。
“她回到厂里，走了一圈，马上发现一大堆的问题，觉得这也不规范，那也不合理，这样的工厂，还能活着，在她看来就是奇迹。她觉得刻不容缓，必须马上把工厂的整个管理结构和制度，都推倒重来，还要规范和理顺所有的流程。
“她把工厂十几个骨干，叫到一起开会，开会的时候，她讲得口干舌燥，觉得自己已经把理论和实践相结合，讲得深入浅出，可以成为一个很好的案例了，重要性和必要性已经反复强调，要求大家开完会后，就马上落实，在会议室，大家都说好好。
“结果会开完，原来怎样还是怎样，一点都没有变，整整三天，整个厂里还是静悄悄的，没有出现她以为的改革热潮。她当然急啊，就在厂里到处走，到处骂人，骂到后来，只要她一开口，那些人自己都走开了，让她想骂都找不到人骂。
“然后她说什么事，对方都说不知道，工人说主管没和他说，主管说主任没和他说，她跑去问主任，主任说都说了，但是没有人听。她跑回去，再问主管，主管还是说主任没和他说，她想再去找主任算账，主任却找不到了，整个工厂，没有人知道他去了哪里。
“她气坏了，当即就决定开除这个主任，结果这一下捅了马蜂窝，她开除的文件刚打印好，从办公室的人员到副厂长，来给那个主任说情的一大堆，都劝她说，让她不要把这文件贴出去。
“她当然不干，觉得自己要杀鸡儆猴，改革就是要拿这个主任开刀，只有把最顽固的绊脚石搬开了，改革才能继续下去，她坚持把开除的决定贴了出去。
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