在主位面第二基地原居住区内，刚刚回来的沈超在这里先是听了一下托德的训练报告，总的来说，这些各国退下来的精英军人们的适应性还是很强的。只用了两个星期就完成了所有预定的训练科目，而且全部都合格了！
要知道，沈超给他们订的标准虽然不是很高，但是也需要普通人至少1年的时间才能全部通过。体能、射击、陆战和空战载具驾驶、高空跳伞，深潜……
体能、射击、基本战术这些训练就不说了，毕竟是搞海外行动的基本功，所有人的分数都不可能低。
而真正惊奇的是这些人的载具驾驶之类的技术活掌握的也还算合格。起码都能安全驾驶他们提供的几种常见载具了。
在一番惊讶后，沈超就通过覆盖全岛的广播发布了集合令，让所有雇佣军人们在室内体育场集合。
接到沈超通过岛上广播发布的召集令后，在岛上的各个角落的雇佣军人们迅速放下手头的事情，整理好衣服，然后全都朝着体育场跑去。他们等这一天已经等了很久了。
几分钟后，沈超出现在室内体育场的临时发言台，此时这里已经被布置的有点儿像是戏剧舞台或者大型教室。
沈超的演讲台位于体育场内部的中心位置，身后是一个大屏幕，面前则是一百多个机器人们准备好的椅子。
看向台下，此时基本上所有人都已经到场，一百多个穿着同样款式的城市迷彩作战服的雇佣军人们依次进入会场并快速落座。在观众席上分成了3个径自分明的小集团。
这三个集团分别是由中美俄三国的军人聚成的，相互之间至少隔着2个椅子的距离，那些来自小国的军人则像是附庸一样，进来后分别依附在几个大团体的旁边儿。
欧美集团的人数最多，来自美国和北欧的军人基本都在这个集团内，其次是中国的集团，那些来自南亚和非洲的小语种国家的军人基本都在这个小方阵里。
人数最少的自然就是俄罗斯了，他们的集团构成里只有很少数的一两个人是来自俄联邦以外的退役军人。
沈超看到这里嘴角翘起，微微地笑了笑。他知道这是怎么回事，托德刚才给他汇报训练情况的时候就说过这种佣兵内部的集团分化现象。
如今，他雇佣的军人们中间已经形成了固定了3个小集团，在训练中相互竞争，训练之外也相互找麻烦。没错，就是没事也要找麻烦的那种类型。
虽然拥有同一个雇主和同一批教官。但是来自几个大国的退役军人们之间的仇恨和各种旧账可不会那么快忘记。
他们相互之间的矛盾很深，以至于明明有着共同的目标却也相互之间各种看不顺眼，训练期间通过各种正面竞争和背地里给对方制造麻烦来对抗。
这些家伙基本都是黑色行动出身，要战斗力有战斗力，要黑心思有黑心思。下绊子手段也都是专业的，所以事前很少有预警，事后也基本不会留下痕迹。
在过去的两个星期的训练期间，曾多次出现武器“走火”，护盾莫名其妙的失效、被训练弹狠狠地打倒在地。
还有爆炸物引信被缩减，提前引爆炸伤人员……总之就是各种危险情况频频发生。期间，奈维尔博士来回跑了好多趟医治伤员。
在几个兵人教官和岛上大批武装机器人的配合下，托德虽然能控制着整体局势，把学员们之间大部分“过于危险”的敌对举动化解。
但是他也不是万能的，他带领的教官毕竟人太少，有很多学员们之间的敌对事件他也阻止不了。好在，到目前为止学员中还没有出人命。
不仅训练时给另外两家主要对手各种挖坑，而且几个大国的军人团体还都纷纷胁迫那些来自小国的军人依附于他们的团体。
凡是不找个靠山的小国军人前段儿时间都过得很悲催，因为那几个大国的抱团优势，他们都会不定时的被几个大国的军人各种欺负和整盅。
比如来自某猴国的退役军人在半夜睡觉的时候被不知道哪一方的家伙五花大绑，蒙眼堵耳封嘴，然后带出营房一阵急促有力的群体性拳打脚踢。，把肋骨都打断了3根……
再比如，某骆驼国军人在训练期间屡次被俄罗斯集团的军人集体围观，被强迫着玩徒手搏击车轮战，最后被打成狗一样拖进医务室数次……反正就是各种悲催。
通常在托德他们发现异常赶过来之前，这样的恶性事件就结束了。所以很难找到应该对暴力事件负责的人。也就没有对应的惩罚。
话说，这些家伙这么野，难道就没有办法约束他们的行动，让他们不这样恶性竞争么？当然不是，只要查一下岛上的多重监控记录，就能找到每次作恶的人，然后狠狠地惩罚。只不过这样的惩罚没有必要。
托德之所以对这样的事件采取不作为的管理手段绝不是因为他管不了，而是因为沈超授意他不要管得太多。
原因也很简单，话说这些佣兵内部一片和谐对他的探险队有好处么？当然没有，内部和谐的佣兵们容易胡思乱想。
比如考虑如何在任务之后告发沈超啊，或者任务期间联合起来要求涨工资啊，甚至要求在探险队里的地位啊之类的。
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