张岚更明白一点，如果这件事情一个处理不好，以后再遇到了这种情况的时候，恐怕就再也没有人愿意站出来了。
对于一家公司来说，如果员工出现了这样的人心浮动情况，绝对是一件糟糕到不能再糟糕的事情，任何一个当老板的人都不愿意看到这种情况。从根本上说，现在拿出一部分钱来安慰这些为保护自己的财产而受伤的员工，那是无论如何也说得过去的，张岚甚至在等这几个人将养好了之后，隆而重之的对他们进行表彰呢。
其实这些话，张岚自己也知道自己说的有点儿多余，根本都不用自己来说，像是这样的突发情况的应急处理办法，公司都有各种各样的规章制度，而且已经非常的完善，在出现了什么情况下启动对策、使用什么样的应急机制，全都有着详细的规定，其中涵盖的范围多达上百种，几乎将所有的天灾人祸的可能性全都考虑到了。
在艾丽丝集团的规章制度方面，张岚可以很自豪的说一声，无论发生了什么情况，到时候只要启动相应的应急机制来处理这件事就好了，自己的公司大概是国内这种应急处理机制最为健全的公司，没有任何一家国内的企业能够和自己相比，绝对是法制的典范。
但制度归制度，不将这件事的处理方式着重吩咐一下，张岚的心里就是无论如何也不放心。这一点倒是可以理解，人之常情。
“嗯，”伊莲轻轻的点点头，“这些事情已经在处理了，相应的应急处理机制已经启动，在员工们的情绪安抚和受伤员工的医疗问题方面，你不用担心，一切都是按照规章制度来的，对咱们公司规章制度的执行力度，你还不放心？”
“那倒是！”张岚点点头。
不放心归不放心，但对于自己公司规章制度的执行力度，张岚还真感觉自己没什么好说的，毕竟自己集团合资公司的背景加上公司里各种各样的良好的待遇以及在当地较高的社会地位，让很多在这里面工作的员工都非常珍惜自己的这份工作。
而且集团对各种规章制度的考核、尤其是对中低层管理层的考核，是出了名的严格，而不是像很多公司里那样，各种各样的规章制度在很多时候只是走了一个过场，只要稍微有点儿小权利的，就有自己的特权。在艾丽丝集团则完全不会出现这种情况，哪怕是大到分公司的经理，在规章制度面前，也没有任何的特权可言，就像是张宗君和杨芝一样，虽然贵为公司的股东，可一样要每天按时上下班。如果说整个艾丽丝集团里谁有特权的话，估计大概就是张岚这小子了。
但严格的规章制度并不等于严酷，艾丽丝集团的各项规章制度的规定还是非常的人性化的，很宽容，员工们也没有在其他合资公司里面那么多的勾心斗角和如履薄冰一般的感觉，在这里工作很开心，你需要做的，就是将精力投入到工作当中去，而不是像在其他很多的公司里那样，需要花费大量的精力来处理与同事、与上级领导之间的关系。
据张岚了解，很多人认为在艾丽丝集团工作很愉快，对于自己的工作坏境和氛围，员工们的满意度非常的高。既然工作条件舒心，而且薪资水平也相当的令人满意，那自然也没有人想要丢掉自己手上的这份让自己深以为自豪的工作，每个人都在工作的时候发挥出了自己最大的热情。
所以在发生了这么严重的事情之后，张岚相信绝对不会有人敢拿着自己的前途来开玩笑——就算是现在大学还没有扩招，但这两年下岗下的，老百姓的就业压力其实还是很大的。
“知道是谁干的么？有没有什么组织或者个人发表声明，表示对这件事负责？”张岚皱着眉头问到。
刚才光忙活着去想怎么安排善后的问题了，张岚忽然意识到，这件事的起因到底是什么？自己公司的背景当地人和当地的政府方面不会不知道，既然都知道了自己公司有美资方面的背景，谁这么大的胆子，居然还敢动手？难道他们就不怕自己倒霉呢？“什么原因？是不是当地的什么地方独立势力？”
“目前还不清楚，”伊莲轻轻的摇了摇头，“没有证据表明咱们公司的这次受到袭击和他们有关系，就我们现在了解到的情况来说，在新疆或者和新疆有关系的那些武装实力当中，目前也没有哪个组织或者个人站出来承认这件事是他们干的，但我个人觉得，这件事大概还不能排除这方面的原因。”
听到伊莲说这件事不能够排除这方面的原因，张岚的眉头皱得更厉害了，以自己了解的伊莲这小丫头的性格来说，虽然这丫头说现在没有任何的证据表明这件事和这些家伙有关系，但既然伊莲认为不能排除这方面的原因，那就说明这件事已经和他们多多少少的有点儿关系了，只是目前自己还没有掌握住确凿的证据，伊莲才这么说的而已，通常来说，要让伊莲这么说，至少要有三成左右的把握才成。
“那对这一块重点调查一下，必要的时候可以让凯奇派些雇佣兵过来协助你们调查，”张岚轻轻的抱起茶杯喝了一口，水有点儿凉了，小家伙微微皱了皱眉，“他们当中很多人都是各个国家的退伍特种兵，这些家伙对于处理这类事情有很丰富的经验，或许能够收到什么意想不到的效果。”
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