之前提的那些问题，谭宗钦当然不是全部亲自去做，而是提交给杭雨同意之后，交给下面的人去调查去统计去做章程。所以就算出国了，谭宗钦也可以抓住这些问题，因为他已经很熟悉套路了。
这就是工作经验丰富的好处，换一个年轻的人事经理，肯定不敢两头顾，也顾不来。
下班回到家后，谭宗钦跟妻子说了一周后要出差的事情。
“你才刚上班多久，人事部的出差做什么？还要去那么多国家。”段丽比谭宗钦小六岁，已经怀孕三个月了，还要带一个六岁大的女儿，所以在家当家庭主妇。
怀孕的时候最需要关怀，所以谭宗钦才会从大公司辞职，选择了离家比较近的江燕公司上班。因为江燕公司不仅离他家比较近，而且薪水也不低，可以说很符合谭宗钦的要求。
“我们公司在海外有很多个采购部，那里人事不好管理，我要亲自去看一下。”谭宗钦说道。
“这么麻烦，早知道还不如不辞职，小公司连五险一金都没有，年终奖也没有。”段丽抱怨道，她有点后悔当初没让谭宗钦戴套了，三十三岁还怀孕，再年轻一点不用那么谨慎。
“我也没想到江燕公司有这样一个部门，不过这家公司不算小了，已经扩展到两百多人，而且发展潜力不小。另外五险一金的事情我今天跟董事长说了，说是年底会出，反正是交给人事部办的事，我会办好的。”谭宗钦说道。
“那还行，至少底薪高一点。”段丽说道。
谭宗钦犹豫一下，没敢把他跟杭雨提出底薪过高的事情说出来，不然段丽一定会说他傻。
因为段丽家庭比较富裕，又比他小六岁，可以说年轻漂亮，却跟了他这个穷小子。一路打拼到现在，段丽跟着他吃了不少苦，谭宗钦觉得亏欠她良多。
说了一下公司的事情后，谭宗钦便放下心中事务，在家当起了丈夫和爸爸的角色。谭宗钦不说正事的时候，脸上挂着温和的微笑，在段丽心目中是一个好丈夫。
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