李飞腾接受完记者的采访，走出包厢的时候，王钟军和王钟磊两兄弟走了过来。
记者们又想扑上去采访一些问题，不过马上就被李飞腾的保镖给拦了下来。
王中军说道：“王长天来了。”
“那上去吧。”李飞腾点点头，三人一起又上了一层楼，到了一间包厢门口停了下来，看到了王长天站在包厢内正观察着。
王长天穿着笔挺的西装，戴着一副眼镜，他有三十七岁，不过看起来并不显老。
他一转身，看到了李飞腾，神情楞了一下，连忙的快步走上前，亲热的握手说道：“李先生，久仰久仰。”
李飞腾客气的笑道：“请坐，我身后这两位，就不用介绍了吧。”
王长天笑道：“当然当然，曾经的华谊王氏兄弟，现在的腾达传媒总裁副总裁，李先生，这两位可是你的左臂右膀啊！”
王钟军和王钟磊都笑了笑，这话让他俩很受用，能得到李飞腾的重用，两兄弟觉得很知足。
四人坐下来，李飞腾盯着王长天，他笑道：“看来王姓在传媒领域里，都有着惊人的天赋，我认识的王总，真的不少啊！”
王长天连忙说道：“呵呵，李姓王姓都是大姓氏，巧合巧合！”
“王总，今天你是客，请点菜。”
“李先生您点，您是东道主。”
客气了一番之后，点菜权还是到了李飞腾，他点好了菜，等服务员走了出去后，笑着说道：“王总，你的光线传媒，这两年发展可真是不错，几个节目的收视率都很火爆，合作的电视台那么多，在电视传媒领域，王总你很有才能啊！”
王长天连忙谦虚的说道：“李先生，谬赞了，我在您这里，无论是年龄和成就，都差十万八千里，您是大神，我是小商人，不值得一提。”
李飞腾笑道：“王总客气了……从去年华夏电影集团成立后，大陆这边的传媒行业都迅速的发展了起来，我们腾达传媒虽然在广告业和影视业占据了先机，不过在大型节目的策划方面，还有很多不足，集团下面的团队和人才并不多。
王钟军是我们公司的广告大王，弟弟王钟磊是影视小王，我虽然收购TOM集团的华娱卫视，不过电视方面的人才并不多，你们光线传媒拥有800多人优秀的节目策划团队，这一点是我非常羡慕的事情，王总，如果你们光线能够加入腾达传媒，那真的是广告、影视、电视传媒三方面都完美无缺，三王称霸，国内除了华夏电影集团依靠着政/府资源，有着先天的优势能和我们比拼之外，可真是没有任何的敌手了。”
王长天心里有些意动了，他被李飞腾邀请过来，就预感到了一些事情，只是没有想到李飞腾这么直白的说出了他的野心和打算。
华夏电影集团的董事长，是韩叁平，韩爷，是华夏电影的一尊大神，几乎所有的电影，都要挂上韩爷的名字，否则就无法出品。
不过谁都知道，李飞腾的资源并不比韩叁平少，他的堂哥李兴旺，目前也是华夏电影行业里的一尊小神，这三年内，国内上映的十多部电影，都挂着出品人李兴旺的名字。
王长天想了想问道：“李先生，我记得堂哥李总，他负责着电视传媒的工作？”
李飞腾笑道：“王总你多虑了，我堂哥李兴旺虽然还挂着腾达传媒董事长的职位，不过他已经去负责亚威卫星组织公司，运营商业卫星的重要事务，王总要是能够带着光线传媒加入腾达，我想副董事长的职位，是可以由王总你来担任的。”
王钟军和王钟磊听了老板的话后，都有些小想法了，王长天带着光线加入腾达，只是担任副董事长，那董事长的职位，会由谁担任呢？
李飞腾肯定是不会担任腾达传媒董事长的职位，因为他的公司太多了，已经担任着谷歌集团、飞腾集团两大集团的董事长。
刚才又说了李兴旺已经不负责腾达传媒了，王钟军心想，他不会这么快就要升迁了？
王长天沉默了一会，他再思考得与失，不加入腾达传媒，驳了李飞腾这尊大神的面子，以后在传媒领域内就很难混下去，这一点，从华谊王氏兄弟身上可以看出来。
腾达传媒集团，现在拥有着行业内的资源太多了，这些年收购了合并了飞腾经纪、华谊兄弟、上嗨唐人电影、华娱卫视这么多公司，李飞腾在腾达传媒投入了大量的资本，据王长天所了解，腾达传媒集团目前总价值至少在30亿人民币以上。
李飞腾是腾达传媒的最大股东，王建林其次，华谊王氏才占有5%，王长天想了这么一会，问道：“李先生，不知道你觉得光线传媒价值有多少？”
聊到了价格上面，李飞腾的表情严肃了起来，他认真的说道：“王总，这样，我觉得真的让我给一个价格，这也不好说，你可以带着光线传媒合并进入腾达，我会给你4%股份，并且会再次融入腾达传媒集团7.6亿资本，大家的股份都保持不变，你看这样如何？”
王长天没有想到李飞腾会以这样的方式收购光线传媒，他大概估算了一下，合并之后的腾达传媒，总市值起码在40亿人民币，他拥有4%股份，就是价值16亿人民币。
光线传媒成立三年来，虽然营业额已经逼近2亿人民币，不过净盈利才几千万而已，和腾达传媒的营业额、净利润相比，就仿佛是一个巨人和小孩。
不过王长天也有些犹豫和彷徨，毕竟光线传媒的发展势头很好，谁也不知道光线未来会做到什么状况。
李飞腾见王长天考虑这么长时间，他没有了什么耐心，笑道：“王总，其实你不想加入腾达也没有什么关系，我不介意提高传媒行业的岗位竞争力度，飞腾猎头公司已经为我的众多公司一共累计挖到了800多位中高层管理，我这个人就喜欢重用人才，给员工的工资，都喜欢比其他公司高个一两倍。”
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