年后，王国民做了一个忐忑的决定，收拾起东西，准备前往山海履职，他是西南理工大毕业，出来后在蓉城利发公司上班，邮电部年前在蓉城搞了个培训班，在班里他认识了一个伏龙公司叫做包一农的，跟他说起了如今正在西南一隅的山海热火朝天的伏龙。
王国民也算毕业名校，进了利发公司，仍然记得第一天给自己老家农村的父母打电话说起进大公司的喜悦，但那之后，他就发现在利发公司工作并不是他想象中的那个样子，这个蓉城电子设备十大之一的公司其实也就是机械性的广撒网多捞鱼，近些年流行在学校搞的招聘会倒是风声水起，但一进入公司就是死气沉沉，所有研发人员接手的全是外包的活，没有形成自我的体系，王国民干了三年，工资也没有怎么调整过，从最初时的每个月一千五到现在也只涨到一千八，想过做点成绩，向上面领导申请过产品预研，但回复是商业评估没有明确的案例和证据可以取得成功，于是被驳回。
想来也是，利发这样的企业不可能拿几个月时间给你一个研发人员搞一个根本不确定能不能成功的产品，因为他们本身就有任务，也不需要你去开拓，王国民本能觉得这样的模式会有问题，没有自己可以立足的产品，一个公司最终也只能沦为二流。当下就越加心灰意懒，在蓉城邮电部的电信培训班上面，和叫包一农的对脾气，知道了山海市这边，一家企业正在茁壮成长。
只是最终打动王国民的倒不是什么包一农说得天花乱坠的内部宽容的风气，程序人员可以根据自己特长选择性参加各种产品的开发，或者如果你只要有想法，就可以自己申请立项，在公司研发部门找到志同道合的程序员“组队”，什么一旦一个产品研发成功，那么公司会给予其价值百分比的奖励。
最后让王国民心动并且愿意离开蓉城前往山海的还是那份起薪就是三千块钱的工资。
王国民对利发已经产生了倦怠，又对伏龙的高工资产生了兴趣，实在不行，干个一两年，攒上一笔钱离职也是可以的。
结果王国民决定去山海之后，伏龙公司专程派人来接他，就是那个邮电部培训班上和他聊在一起的包一农，这倒是让王国民有些受宠若惊，他在利发从未受过这种待遇。
结果开车来拉了他行李的包一农却告知他先不忙回山海，而是去往另一个市安隆。包一农拉着王国民到了安隆市当地的酒店，径直去了十五楼的一个房间，房间门开，里面是一股子冲鼻子的烟味，一大群人在里面有说有笑。
人群中，一个瘦高的中年男子看到他们，从椅子上起身，他走过来的时候，一房间里的人都停止了交谈，好奇的看着进来的王国民，来人朝他伸出手，“你就是王国民？我程飞扬！”
这个时候包一农才揭开谜底，“程总之前看过了你的《PBX排队机功能阐述》，一定要让我带你来亲自见你一面！”
程飞扬笑着说，“没有直接让你先去山海公司履职，反而转道来了安隆市，没给你添麻烦吧……听到你要加入的消息，我是高兴得不得了啊……”
王国民完全没想到眼前的男子就是伏龙公司的程老总。虽然说自己肯定会受到重用，但是这么还没履职就迫不及待受到老总接见的情况和待遇，王国民还是第一次。
“为什么程总在安隆？这里有项目？”王国民倒是有很大疑问。
包一农就道，“安隆市不是有个贝拓公司的生产厂吗，厂里的副总有意来我们伏龙，结果贝拓公司叫了当地派出所把我们人给抓了，程总过来捞人……我就比较幸运了，把你挖走，还能全身而退……”
程飞扬也是刚刚过完年，伏龙公司派驻在安隆和贝拓一家分厂的副总接触的一位业务员就被贝拓方抓走了，程飞扬也是过来上下打点，把人接出来。
王国民权衡再三，还是道，“这种事本身是涉及到竞争上面的问题，对方抓人这种方式也不光彩，我相信伏龙有大把可以处理这种情况的能人吧……怎么程总还需要亲自来呢？”这言下之意其实也是程飞扬作为公司老总，更应该气定神闲坐镇后方，时间应该花费在管理生产，设计战略发展等宏观方面，怎么还要处理这些事物。王国民要了解这些，因为要确定程飞扬究竟是不是一个不识大体的领导。
最忌讳的还是一个公司的领导人本末倒置。
程飞扬道，“被抓进去的兄弟都是知根知底，结果这年刚过上班，就遇到这种事，而且在拘留所里面，冷房子冷地，估计也不好受，我这个做老总的，得亲自把人给接出来。说到底，能给我们带来人才的，就是功勋，要让他们知道，我在后面给他们做最强大的后盾……小王你能过来加入，我很感激啊……伏龙现在就是缺人，要跟上研发，要做大做强，我们就需要像你这样的人才，研发，销售，客户关系，后勤生产……我们太缺人了。”
王国民点点头。短短察言观色之间，已经得出了结论，程飞扬这样的领导，念旧，记情，同时并不迂腐，亲自过问营救为挖人被竞争对手送进局子的业务员，这种做派，其实也是千金买马骨，体现出伏龙对人才的重视。
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