1963年，日本圆谷制作株式会社（在中国曾被音译作“兹普拉亚公司（Tsuburaya））由世界知名特摄导演圆谷英二成立，圆谷英二任首任董事长。圆谷英二是日本特摄界被誉之为“特摄之神”的导演，东宝特摄映画公司拍摄的世界著名的特摄电影《哥斯拉》就是他的杰作。在圆谷公司成立之后，圆谷英二决定投资拍摄“空想特摄系列”作品。于是，圆谷公司的处女作——《奥特Q》诞生了。
1966年，圆谷拍摄了至今仍旧风靡全球的特摄杰作《奥特曼》。此剧展示了一个令人向往探索的宇宙并生动描绘了作为来自M78星云宇宙人的奥特曼与地球上勇敢的青年早田合为一体，和科特队携手一同面对来自宇宙他方的邪恶的外星人作战，保卫着人类的故乡——地球，而且无论是人类还是奥特曼都在一次次作战中得到了磨炼，意识到不能依赖奥特曼的力量，人类的命运只有掌握在自己手中才有意义的故事。故事揭示了许多深刻的哲理，传递给观众正义、团结、坚持、勇气的积极精神。圆谷公司又于1967年拍摄了《奥特赛文》，此后的1971年开始，在经历了“奥特曼系列”的几年惨淡期后，圆谷拍摄了《归来的奥特曼（又称：杰克奥特曼）》《艾斯奥特曼》、《泰罗奥特曼》、《雷欧奥特曼》、《乔尼亚斯奥特曼》（圆谷首部动画版奥特曼）、《爱迪奥特曼》、《安杜鲁超战士》（非奥特曼系列）、《宇宙小超人》（动画片）。
直到1996年的作品《迪迦奥特曼》的登场，圆谷才真正又迎来了一次辉煌时期。紧接《迪迦奥特曼》播放的1997年的《戴拿奥特曼》和1998年的《盖亚奥特曼》被合称作“平成三部曲”。1997剧场版《星光战士》，1999年剧场版《超时空大决战》。是“三部曲”的画面制作精良、剧情引人入胜，使奥特曼系列的收视率高涨。
而这一时期并没有保持太过长久，2004年，圆谷公司沿袭《高斯奥特曼》的模式推出了电影《Ultraman》，剧中推出的奈克赛斯奥特曼(THE NEXT)正是此后推出的作品《奈克赛斯奥特曼》中奈克瑟斯(Ultraman Nexus)的初始形态，前两者以及在《奈克赛斯奥特曼》中最终登场的诺亚奥特曼三个英雄形象是圆谷公司的一项计划，叫做Project N，因为NEXT、Nexus、Noa三者都以N开头。尽管圆谷公司煞费苦心筹划，但并未能取得好的收视率。反而，圆谷公司陷入了财政紧张状态。圆谷公司又于2005年拍摄了《麦克斯奥特曼》，于2006年拍摄了纪念奥特曼系列诞生40周年作品《梦比优斯奥特曼》。而此后，圆谷已经陷入了严重的财政危机，最终被日本动画财团TYO收购，成为其子公司。至此开始，圆谷公司也逐渐的放下了原来的尊严，在依旧保持着高精尖的特效制作的基础上，开始缩减播放的集数以保证质量，并且开始踏上了兜售周边为主的副业道路。新时代的奥特曼，大多都具备着这样的特点。
对于特摄界的事情，近卫龙越了解的远没有那么详细，大概其的知道一些罢了。他托近卫忠大帮忙走关系，拉上了圆谷公司这里，是因为他想尝试一下，用另外的一种方式，让平手友梨奈的知名度可以再提升一些。
奥特曼系列，现在多是以少年儿童多为受众面，少年儿童就等于未来，再过十年，饭群洗刷一遍后，就会是现在的这些孩子们为主导了，如何再下一个十年内占领先机，近卫龙越思考了很久很久，他心里有着很强烈的意愿，觉得这个办法是很可行的。加上一般会有父母陪同着孩子一起观看的话，他觉得这样总比接到什么漫改的电影更要来的直接了。除了欅坂46的偶像，难道就不可以在有着其他的身份，进而演变成对偶像的加持吗？近卫龙越认为，一直以来，秋元康等人的想法，已经是有些固化且不太适合了，应该因时而动的作出相应的改变才好。
两个人被圆谷公司的秘书带到了日本圆谷株式会社现任社长，大冈新一的办公室处。双方客套的握了手以后，大冈新一招呼着两个人坐了下来。近卫龙越看着房间内桌子上，书架上摆着的各种的特摄相关的模型和手办，有些兴奋的感觉。
“啊，谢谢。”秘书给两个泡好了咖啡端了过来，按照大冈新一的说法，他们公司最多的饮料就是这种咖啡了，因为经常要加班加点的制作拍摄的关系，所以就比较受到这些影响了。
简单的寒暄了几句，大冈新一提前也了解了近卫龙越的一些背景身份。多多少少的都透露着很礼貌的感觉。不过近卫龙越在和对方交谈的过程中，也渐渐的能觉察到一些对方关于职业精神方面的执着的态度。
近卫龙越先是表达了自己从小就是圆谷公司作品的忠实粉丝，尤其拍摄的奥特曼系列，几乎是每一部的都认真的观看过了。大冈新一有些意外的感觉，然后试着问了几个对方比较常识的问题，近卫龙越几乎是很不费力的就答了出来。后面又提高难度的问了一些比较刁钻偏僻的问题，依旧是对答如流的样子，这倒是让这个现任的圆谷社长，不由得对面前的这个年轻人多了一些兴趣的意思。
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