陆沉清借助周部长的策划案2.0，讲解了一遍接下来营销和宣传的思路以及战略。因为这些都无需和叶总有任何交流，整个会议还算顺利。
“关于安排我就说这么多，至于和节目组那边的也都已经完成。”陆沉清本想就此散会，她想到什么，看向副部长，“转告你们周部，让他四十八个小时以内拿出白栀子和黑玫瑰的目前销量与支持度数据，将其与公司开发的另一新品进行比对。”
陆沉清合上会议记录本，“好了，没有其他的事情可以散会……”
“老大，周部已经准备好您要的数据比对表了。”营销部副部长仿佛变魔术一样，从周部的位置取出一份文件递到陆沉清手边，“这些数据是截止昨晚23:59分，源文件引用了链接和公示，每五分钟刷新一次实时出现销量和支持数据对比。”
陆沉清接过文件翻了几页，白栀子和黑玫瑰的日销量是陈董研发的十三号香水的两倍。
从喜好度来看，也是白栀子与黑玫瑰的数据遥遥领先，而且支持黑玫瑰香水的比支持白栀子香水的人更多。
陆沉清将文件加进自己的文件夹，简单对人事部那边道：“营销部部长这次会议虽然缺席，但准备还算周全，尤其是这个实时统计的制作，费了一番功夫。给他做个标记，这个月给他加两份奖金。”
人事部的小姑娘正与叶总站在一块，两人大约刚才是在说话。
小姑娘手捧着记录表，抬起头茫然无措的看了一眼陆沉清：“可是老大，叶总刚才说，周部长这次休假是不符合公司要求的，按规定，这个月奖金需要扣完。”
陆沉清看了眼叶总，要不是这句加奖金的话是她随口提的，叶总又对考核问题抓得比人事部还认真，她都要怀疑，他是有心和自己作对了。
“散会吧。”陆沉清先给会议室里大部分人说明。
然而，除了几个人慢慢走出去之外，营销部的全员，以及宣传部与部长关系好的几位，动都没有动。
小姑娘有些无奈，试探地征求陆沉清的意见：“董事长，关于周部长的奖金，到底是加还是扣啊？”
“不按公司规定，自己想休假就休假，按规定就该扣完。”叶总进一步道，“你们人事部连这种假也批，未免工作太不上心了吧？”
陆沉清知道，按叶总那一贯认真的性格，是很认真的处理问题。
可是她总觉得，横看竖看，这货都是在跟自己唱反调。
“对不起叶总，是我们工作疏忽了。”小姑娘连忙道歉，在陆沉清那里没有得到准确回复，又问叶总，“总裁。周部长这个月的奖金是记零吗？”
叶总回答充满肯定：“是。”
陆沉清忽然开口道：“你们人事部做事要灵活，周部长这次做得不好，奖金该扣就扣。但是——”她停顿半秒，“我不希望别人认为我言而无信，既然我说了要加奖金，那就扣了再加。”
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