一说上班的事情，王大欣的脸色就掉了下来，“最近公司的股份分配方案在公司内部有些不同意见，人心思动啊！”
雅妮也补刀，“谁说不是呢，为了这次上市，公司上上下下付出了多少努力，换回来的却是让人有些不满意，按说，我不应该说这话的，就是有些同事没分到，觉得自己这个当领导的，感觉有点对不起他们！”
吴良摇摇头表示不同意见，“这是看到公司要上市了，觉得不公平了，早干嘛去了？在公司成立之初，努力拼一把，到了分股的时候，只要是有功的，我想林董不会不考虑的！”
王大欣得了一百万股，他是既得利益者，叹了一口气，“老吴说的对，是我心态变了，炒股得来的钱太过轻松了！反而觉得分给我的股份太少了！”
雅妮有点不愿意了，“吴良，你怎么是把胳膊肘子往外拐啊，你都不心疼你那五个点的股份？”
“心疼啊，怎么不心疼，可是我当时不是没钱么，卖股份是最好的事情，再说了，我靠着卖股份的钱可是赚的更多！”
王大欣伸出大拇指赞叹，“老吴，你这赚钱的能力，我真的是佩服，两千万变二十亿，这一百倍的收益短短一年时间都办到了，我得尊你为股神！”
吴良很是谦虚，“适逢其会罢了，我还得感谢王哥您当初帮我办米股账号啊！”
“呵呵，那是小事儿！”
吴良说着说着还是把王大欣关于股票分配的不忿给撇开，他在这一点上向着林槐仁，并不是他帮着林槐仁说话，实际上，随着他自己公司的发展，他迟早有一天也会面临这样的困惑。
全世界的大公司发展到一定规模都会遇到两大难题，一个是职能部门越来越庞大越来越僵化，二是员工失去创业精神。
股权激励就是解决员工失去创业精神的不二法宝。
当然，这不是唯一的，有很多公司的元老在上市之后成为亿万富翁之后，也会失去创业精神，认为这一辈子钱挣的够了，不用再拼了，处于一个提前退休的状态。
虽然吴良还没有遇到这样的局面，但是他现在同样面临的是股份分配的难题，就拿千千阙歌来说，吴良几次入股，自己占了百分之八十的股份，其中后续两次注资获得的股份允许管理团队溢价百分之五十回购。
这也是没办法的事情，吴良不停的投资，公司一直没有盈利，等到盈利的那一天，公司基本上变成吴良的了，其他人全部为吴良打工，那么高庆声这些管理团队还干的有什么意思？
这是挨踢行业，一个想法都能造就一个伟大公司的地方，而且还有如此成熟的一个团队，另立山头又未尝不可？
所以股权的事情吴良也是想了很久才定下来，老话说死来着，既要让马儿跑的快，又不给马儿吃草，天底下哪里有这种道理。
王大欣提出股权分配的事情，吴良也是想看看王大欣对这上面的了解，吴良一直想让他帮自己，王大欣以“愿意和吴良当朋友而不愿意当下属”为由拒绝了吴良的招揽，但是这并不妨碍吴良有投资上的一些难题寻求他来解惑。
吴良开导王大欣几句，对面就欣然接受，看得出来，王大欣对在这个待了五年之久的企业也是很有感情的，即便对林槐仁略有不满，终究还是明白，他能有今天，也离不开林槐仁的重用。
从这一点上，王大欣也算是忠心，如若能得此助力，吴良相信他的公司会发展的更好，于是，他再一次的发出邀请，“大平洋电脑网上市之后，王哥您也算是功成名就了，万一有一天觉得在大平洋电脑网待腻味了，吴良广告公司的大门随时向王哥您敞开！”
王大欣再一次以水代酒敬吴良，“多谢的话，我就不再多说，如果真有那么一天，我肯定会找吴老弟报道去！”
在回去的路上，雅妮都开始抱怨吴良，“你不是对林槐仁意见很大的么？怎么今天晚上帮他说话了？”
吴良叹了一口气，“财务这边有刘南风帮我，她负责审计又管着财务公司，这终究不是长久之计，要是王哥能帮我，我这点家底，算是稳咯！”
“你这是拉拢他？”
“没错！所以对林槐仁我还不能过多的去埋怨！”
“你们男人的心思真复杂，怪不得我能栽你手里！”
吴良开始叫屈，“咱们那是两情相悦好不好？”
雅妮嗤之以鼻，“不说是战利品了？”
“你若不离，我便不弃！”
“呵呵，都说不要相信男人那张破嘴，今天我算是领教到了！”
吴良给嘴往上凑，“再领教领教？”
雅妮正开车，脑袋扭了两下，“别闹，正开车呢！话说，你找王大欣并不简单的只是拉拢吧？”
“是也不是，大平洋电脑网上市，这些参与过的人就算是熟手了，等以后，广告公司要是想上市，能从这些人当中拉拢几个也不错！”
“所以，你从现在开始就准备了？”
“你真聪明！”
雅妮冷笑一声，“阎怡勝在IDG时间也不短了，有她在，你还用得着担心上市的事情？”
吴良纠正她，“我不是担心上市，我是担心上市前的这些事情，尤其是股份的事情，我做不到老牛那样的财散人聚，更不愿意自己成立的公司被别人把持！而且每一家公司的股权又不同，有时候想的脑阔疼！”
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