一个相对简单的股权结构是藤讯的现状，然而，藤讯并不缺乏上市的路子，走了南.非电讯，还有IDG资本，上市这种事情，IDG也熟悉的很。
马小驹大喘气，吴良自然不担心，点点头表示，“那行，就一个小时，多一分钟我都不待！”
马小驹兑现了自己的承诺，下午临时董事会的时候，他率先发言，“今天董事会就一个议题，给骨干配股，先议个框架出来，争取在一个小时之内搞定，吴董事务繁忙我们抓紧时间！”
吴良微微点头示意，表示歉意。
分配股权说起来难，实际上也不难。
确定持股人员名单，拟定所需要分配的股份，股份从哪里出等等。
吴良看着一堆人商量来商量去，直接跑偏，忍不住出声，“配股配多少，先说总额。”
说简单点，其实就是分多少钱。
股权激励，顾名思义，股权形式的激励，或者奖金，性质大差不差。
在公司未上市前，这就是原始股，也是创始人给大家画的大饼。
而藤讯会不会上市，这简直是秃子头上的虱子，没人会傻到选择现金舍弃股权。
定总额，必然会牵扯到估值，吴良出声之后，所有人又把话题引到公司估值怎么算，发多少钱的问题。
500亿香江币，这是吴良和马小驹之前估算的相对靠谱的估值，或者说上市之后所能达到的市值。
如果按此计算，很显然，在员工看来，这是管理层的缺乏诚意的表现。
按股份构成，吴良从IDG手里拿到7.2%，从南.非电讯手里拿到46.5%，之后又重新分给藤讯管理团队，以及网大为的1%。
这当中，吴良总计拿到30%的股份，除马小驹之外的第二大股东。
理论上讲，今天才是资本的盛宴，所以，按照500亿香江币来估值显然是不合适的。
另外，大家考虑的是，股份谁出的问题。
毫无疑问，马小驹和吴良手里的股份最多，理应由他二人分——说难听点，大家都是给这两个人打工的。
不过，吴良早就想过了，他已经贡献出了23.25%的股份，再让他拿根本就这个道理。
所以要么大家按比例减持，要么管理团队出让，这是吴良的底线。
当然，还有另外一个办法，股份卖钱——总会有这种看不清形势的人存在。
马小驹心念吴良只给了一个小时的时间，眼下讨论时间已经过半，轻咳一声将所有的注意力集中在他身上。
“成立员工持股公司，占公司10%的股份，今后，所有员工持股都从这里面出！”
这样做的好处，保持一个相对简单的股权结构，另外，马小驹也可以通过掌握这家公司来间接掌控自己手里的股份。
他的这一观点得到张志東的认可，“我同意，如此一来，藤讯也有可能A股上市！”
股东结构明晰，这是优势，然而，A股上市？
吴良就是一愣，忍不住出声，“VIE结构的公司在天朝上市？”
VIE结构是一个变通结构，上市公司是离岸公司，离岸公司在天朝境内设立一家外商独资企业从事那种外资不受限制的行业，比如技术咨询服务公司。
然后，技术咨询服务公司对境内的运营公司提供实际出资，并通过合同关系拥有控制权，最终实现外资间接投资原本被限制或者禁止的领域。
这当中，VIE结构的关键是通过VIE协议来控制境内运营公司。
典型的代表是心浪、搜唬两家——互联网业务在天朝属于增值电信业务，氵去律要求投资人必须为产业投资者，基金这种财务投资者不属于合格投资者。
简单来说，VIE结构相当于代持问题，和同股不同权没有必然联系。
千百度的牛卡计划和VIE不同的是，他是同股不同权。
问题很清楚，同股不同权的股权结构天朝不支持，香江也不支持，唯一能去的地方是米国。
所以，采用合伙人制度的阿狸在米国上市，同股不同权的千百度在米国上市。
18年雷君在香江上市，也是同股不同权的结构，那是因为香江股票交易所错失了在米国上市的阿狸，后悔之后才将同股不同权的公司纳入可以上市的范畴。
同样，天朝的创业板的横空出世也解决了VIE结构、同股不同权、红筹以及不盈利这几种企业的上市。
因此，吴良也有此一问。
张志東给出了解释，“自从南.非电讯退出，藤讯的股权结构就相对稳定，国内上市理论上也是可行的。”
吴良仔细思索之下，还真是这个道理。
就像他当时忽悠孙正仪退出阿狸的时候，采取的手段就是，隻付宝业务内的支付牌照属于金融业务，如果非得走这一步，或许阿狸的上市会无限期的延迟，不如套现离场。
理论上，的确可行。
当然，吴良更希望在天朝上市，两家巨头公司也是互联网企业蓬勃发展的红利何必便宜了米国人？
吴良点点头，“既然有志于在天朝上市，大家就朝这个方向去努力吧！”
马小驹脸色略微有些苍白，张志東全然不知，会议气氛忽然变得微妙起来。
片刻之后，吴良继续发表个人看法，“所以，成立一家员工持股的公司或许会方便些。”
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